Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer Er is de laatste tijd veel ophef over grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. Niet alleen seksueel getinte…
Wetswijziging transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden Per 1 augustus 2022 wordt een aantal regels voor arbeidsvoorwaarden veranderd. Als u als werkgever niet voor…
Social media Social media kunnen nuttig zijn voor je onderneming. LinkedIn, Snapchat, Twitter, Facebook en YouTube kunnen bijdragen aan je naamsbekendheid en…
De fictieve opzegtermijn Als werkgever en werknemer besluiten met wederzijds goedvinden het tussen hen bestaande dienstverband te beëindigen, of daarover in onderhandeling…
Zeldzame h-grond toegepast Het ontslagrecht kent de volgende limitatieve ontslaggronden: bedrijfseconomisch ontslag (a-grond)langdurige arbeidsongeschiktheid (b-grond)frequent ziekteverzuim (c-grond)disfunctioneren (d-grond)verwijtbaar handelen of nalaten…