De aanzegverplichting bij arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd
De aanzegverplichting bij arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd Het is al sinds 1 januari 2015 verplicht om bij arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd aan…
Langdurig oproepkrachten in dienst? Dat kan ‘gevaarlijk’ zijn.
Langdurig oproepkrachten in dienst? Dat kan ‘gevaarlijk’ zijn. Ondernemers maken nog steeds graag gebruik van oproepkrachten. Dat is begrijpelijk. Zij kunnen hiermee…
Dossieropbouw: een goede investering
Dossieropbouw een goede investering Ooit mocht ik anderhalf uur lang ‘college’ geven aan 20 ondernemers uit de Hoeksche Waard. Het ging over…
Wat je als werkgever moet weten over het concurrentiebeding
Wat je als werkgever moet weten over het concurrentiebeding Hoewel het concurrentiebeding onder druk staat wegens Europese regelgeving, doe je er als…
Loondoorbetaling bij door werknemer zelf veroorzaakte arbeidsongeschiktheid
Loondoorbetaling bij door werknemer zelf veroorzaakte arbeidsongeschiktheid Sporten is gezond, zegt men. Als werkgever zie je graag gezonde werknemers. De keerzijde daarvan…
Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer
Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer Er is de laatste tijd veel ophef over grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. Niet alleen seksueel getinte…
Mag de werknemer bepalen waar hij/zij werkt?
Mag de werknemer bepalen waar hij/zij werkt? Door corona is thuiswerken in rap tempo normaal geworden. We hebben de smaak te pakken.…
Wetswijziging transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
Wetswijziging transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden Per 1 augustus 2022 wordt een aantal regels voor arbeidsvoorwaarden veranderd. Als u als werkgever niet voor…
Vakantiedagen
Vakantiedagen Rond de zomervakantie krijgen wij vaak vragen over vakantiedagen. Hoe zit het in de basis? Volgens de wet heeft de werknemer…
Social media
Social media Social media kunnen nuttig zijn voor je onderneming. LinkedIn, Snapchat, Twitter, Facebook en YouTube kunnen bijdragen aan je naamsbekendheid en…