Social media
Social media Social media kunnen nuttig zijn voor je onderneming. LinkedIn, Snapchat, Twitter, Facebook en YouTube kunnen bijdragen aan je naamsbekendheid en…
De fictieve opzegtermijn
De fictieve opzegtermijn Als werkgever en werknemer besluiten met wederzijds goedvinden het tussen hen bestaande dienstverband te beëindigen, of daarover in onderhandeling…
Vakantiedagen in december
Vakantiedagen in december De periode rond kerst en oud en nieuw is een gewilde periode voor werknemers om vakantiedagen op te nemen.…
Zeldzame h-grond toegepast
Zeldzame h-grond toegepast Het ontslagrecht kent de volgende limitatieve ontslaggronden: bedrijfseconomisch ontslag (a-grond)langdurige arbeidsongeschiktheid (b-grond)frequent ziekteverzuim (c-grond)disfunctioneren (d-grond)verwijtbaar handelen of nalaten…
De niet gevaccineerde werknemer
De niet gevaccineerde werknemer Sinds de invoering van de QR-code krijgen wij van zowel werkgevers als werknemers de vraag of een werknemer…
Ziek door corona
Ziek door corona Mijn werknemer heeft zich niet laten vaccineren en is ziek door het coronavirus. Heeft hij recht op loon?Het staat…
Mag de werkgever verlofuren afboeken wegens corona?
Mag de werkgever verlofuren afboeken wegens corona? Deze vraag lag onlangs bij de rechtbank Rotterdam voor. Het geschilDe werkgever had zijn…
Uitbetalen vakantiegeld uitstellen?
Uitbetalen vakantiegeld uitstellen? De maatregelen omtrent het coronavirus worden langzaamaan opgeheven waardoor we richting het ‘normale’ leven kunnen. Er kan zelfs weer…
Ontslag staande voet schriftelijk bevestigen
Ontslag op staande voet schriftelijk bevestigen Voor een geldig ontslag op staande voet moet u een dringende reden hebben (zoals stelen, werkweigering,…
Uw werknemer weigert een mondkapje te dragen. Wat nu?
Uw werknemer weigert een mondkapje te dragen. Wat nu? In ons vorige blog legden wij al uit hoe u uw werknemers kunt…