Kunnen prijsstijgingen zo maar worden doorbelast aan een afnemer?
Kunnen prijsstijgingen zo maar worden doorbelast aan een afnemer? Het is niemand ontgaan dat de prijzen van grondstoffen en producten de afgelopen…
Mag de werknemer bepalen waar hij/zij werkt?
Mag de werknemer bepalen waar hij/zij werkt? Door corona is thuiswerken in rap tempo normaal geworden. We hebben de smaak te pakken.…
Wetswijziging transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
Wetswijziging transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden Per 1 augustus 2022 wordt een aantal regels voor arbeidsvoorwaarden veranderd. Als u als werkgever niet voor…
Ondernemen in een ‘ons kent ons-klimaat’ is niet zonder risico’s
Ondernemen in een ‘ons kent ons-klimaat’ is niet zonder risico’s Menno de Neef heeft sinds 2005 een eigen advocatenkantoor in de Hoeksche…
Vakantiedagen
Vakantiedagen Rond de zomervakantie krijgen wij vaak vragen over vakantiedagen. Hoe zit het in de basis? Volgens de wet heeft de werknemer…
Social media
Social media Social media kunnen nuttig zijn voor je onderneming. LinkedIn, Snapchat, Twitter, Facebook en YouTube kunnen bijdragen aan je naamsbekendheid en…
De fictieve opzegtermijn
De fictieve opzegtermijn Als werkgever en werknemer besluiten met wederzijds goedvinden het tussen hen bestaande dienstverband te beëindigen, of daarover in onderhandeling…
Vakantiedagen in december
Vakantiedagen in december De periode rond kerst en oud en nieuw is een gewilde periode voor werknemers om vakantiedagen op te nemen.…
Zeldzame h-grond toegepast
Zeldzame h-grond toegepast Het ontslagrecht kent de volgende limitatieve ontslaggronden: bedrijfseconomisch ontslag (a-grond)langdurige arbeidsongeschiktheid (b-grond)frequent ziekteverzuim (c-grond)disfunctioneren (d-grond)verwijtbaar handelen of nalaten…
De niet gevaccineerde werknemer
De niet gevaccineerde werknemer Sinds de invoering van de QR-code krijgen wij van zowel werkgevers als werknemers de vraag of een werknemer…